崔翔，学之怿学资深专家，北京大学学士，美国康纳尔大学硕士，北伊利诺斯州立大学博士。目前为北京大学和清华大学的客座讲师。崔老师在多家外资和民营企业长期从事高级人力资源的管理工作，对各种国内企业在人力资源管理上的困惑与急待解决的问题有深刻的了解和实战的解决方法。其授课轻松活波，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解。已为超过上百家不同领域的中国企业讲授了关于人力资源管理与企业管理的课程和五十多家企业提供了咨询服务。以其系统性和实务性咨询风格，被企业界誉为“实战性的管理专家”。
崔老师服务过的金融客户有: 中国工商银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、招商银行、深圳发展银行、江苏省联社系统、贵州省联社系统、福建省联社
擅长领域：人力资源管理
主讲课程：
《危机管理》 |
《离职管理和裁员技巧》 |
《如何留住企业优秀人才》 |
《员工关系管理》 |
《企业文化建设》 |
《中西方企业文化的差异和比较》 |
《人性化管理》 |
《劳资关系和社会保障体系》 |
《员工离职原因和解决方案》 |
《压力管理》（或《压力缓解与疏导》） |
《人力资源危机管理和预防》 |
《创建优秀的团队氛围和团队文化》 |
《新劳动合同法的理解与实务运用》 |
《如何提高员工忠诚度和满意度》 |
《跨文化沟通》 |
《企业人际关系的营造和维护》 |
《开创工会管理新局面》 |
《员工满意度调查的组织》 |
《冲突管理》 |
《以人为本的员工管理》 |
《EQ管理》（或《情商管理》） |
《EAP--员工心理援助》 |
《塑造阳光心态》 |
《员工关怀》（或《员工关爱》） |
《非经济性的激励管理》 |
《人力资源风险管理》 |
《员工心态管理》 |
《情绪缓解》或《情绪管理》 |
《问题员工管理》 |
《中高层管理技能提升》 |
《高效团队建设》 |
《高效沟通》 |
《员工的自我激励管理》 |
《模糊管理》 |
《人力资源管理体系建设》 |
《员工激励管理》 |
《如何有效激励和表扬员工》 |
《企业长效激励的设计》 |
《有效表达技能训练》 |
《企业管理体系和制度建设》 |
《企业内部人际关系管理》 |
