一、项目背景             

面对激烈的市场竞争及银行持续快速发展的要求，各家银行亟需加速人才培养速度，为银行快速发展储备更多的中层管理人才，塑造企业核心竞争力。中层管理人员是银行重要的战略执行层，是银行发展壮大的中坚力量，其综合素质和管理能力的高低，直接影响整个银行的竞争力量和业绩的变化。

学之怿学特别设计了商业银行中层管理干部培养项目，以全面提升中层管理人员的综合素养和管理水平，帮助其完成角色转变，建立管理思维，提升综合管理能力，进而为银行发展储备所需的管理人才，推进银行的持续快速健康发展。

二、项目设计

根据对现代商业银行中层管理干部能力发展要求的深刻理解，结合学之怿学丰富的银行业关键人才培养经验，秉承“系统性、逻辑性、递进性”的宗旨，初步设计中层管理干部三大模块培养内容规划如下：

                           中层管理干部培养内容规划

 基于上述培养规划思路，学之怿学引入混合式培养模式，将素质测评、面授课程、行动学习和跨界交流有效结合，辅以管理沙龙、案例研讨会等特色增效活动，线上微学习贯穿培训始终，确保学员真正“学以致用”。

基于现代商业银行中层管理干部能力发展要求，针对性设计课程体系，并匹配行内行外金牌讲师授课，确保培训效果最大化。