一、项目背景      

银行高管人员是银行的最高决策者，是银行发展战略的规划制定者，同时也是众多员工的管理者，他们的人格、才能、管理方略和责任意识，在很大程度上感召着团队的士气，影响着银行业的发展。因此，作为银行的高管人员，必须在复杂多变的金融竞争环境下，加强学习，不断实践，努力将自己锤炼成为一名合格的管理者，发挥领头羊作用，带领着银行业健康快速发展。

基于此，学之怿学特别设计了商业银行高管培训班，以期通过系统化的培训，提升银行高层管理者理解发展大势的能力、领导团队的能力、研究发展战略的能力和创新发展思路的能力，以明确发展方向，制定准确的市场定位，从而使银行的发展更上一个台阶。

二、项目设计

针对高管培训班，学之怿学引入混合式人才培养方式，将领导风格测评、微行动学习、管理论坛、每日交流、午间唤醒等多样化培训方式与传统面授课程有机结合，确保培训效果最大化。

从银行高管的能力发展需求和工作要求出发，围绕宏观视角、管理技能、经营素质、廉政教育四个方面精心设计课程体系，以提升高管职业胜任力，实现人企共赢。